Planning de formations organisées en collaboration avec Agoria
Cycle de perfectionnement pour agents de maitrise et middle management
| 17 Janvier 2012 | Introduction – Le rôle de l’encadrement évolue – La communication efficace |
| 24 Janvier 2012 | La communication efficace |
| 31 Janvier 2012 | Le leadership d’une équipe |
| 7 Février 2012 | Gestion des compétences et de la motivation |
| 14 Février 2012 | Techniques de résolution de problèmes |
| 28 Février 2012 | Le rôle de l’agent de maîtrise dans le cadre de la sécurité |
| 6 Mars 2012 | Droit social appliqué à la fonction d’encadrement + traitement de questions d’actualité |
| 13 Mars 2012 | Gestion du temps et des priorités |
| 20 Mars 2012 | Droit social appliqué à la fonction d’encadrement - Gestion du temps et des priorités |
| 27 Mars 2012 | Traitement et prévention des conflits interpersonnels |
| 17 Avril 2012 | Ecrire pour être lu et compris (notes, rapports, mail …) |
| 24 Avril 2012 | L’entreprise orientée client |
| 2 Mai 2012 | Expression orale : parler devant un groupe ou en réunion |
| 8 Mai 2012 | Comprendre et expliquer une fiche de paie Présentation du plan d’action (projet individuel de mise en pratique, rentabilisation de la formation) |
Cycle de perfectionnement pour brigadiers à la gestion d'une équipe
| 13 septembre 2011 | La communication efficace |
20 septembre 2011 |
L'assertivité |
27 septembre 2011 |
Le leadership d’une équipe |
4 octobre 2011 |
Gestion des compétences et de la motivation |
11 octobre 2011 |
Organisation personnelle |
18 octobre 2011 |
Traitement et prévention des conflits interpersonnels |
*Ces formations sont agréées chèques formations et/ou congés éducations payés.
Ces formations peuvent être construites sur mesure en intra entreprises.